¿Qué es la discapacidad?

Durante mucho tiempo, la discapacidad ha sido vista desde un modelo médico-rehabilitador según el cual esta se aborda desde la esfera de la ciencia médica-asistencial, confundiéndola con la característica del individuo y considerándola como una enfermedad. Esta concepción ha prevalecido durante décadas y es lo que ha generado que a las personas con discapacidad se les vea como “discapacitados”, “inválidos”, “impedidos”, “minusválidos” o “incapacitados”.

Sin embargo, gracias a los avances logrados en materia de derechos humanos, este enfoque ha quedado superado. En la actualidad, se postula una nueva concepción de la discapacidad vista desde un modelo social, según el cual las barreras se encuentran en el contexto, no en la persona.

En el desarrollo de esta materia revisaremos conceptos claves respecto a la discapacidad para así, tener un panorama general sobre este tema antes de conocer cómo trabajar a favor de la inclusión laboral.

Las personas con discapacidad incluyen a aquellas que tengan deficiencias físicas, mentales intelectuales o sensoriales a largo plazo que, al interactuar con diversas barreras, ve impedida su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás. Profundiza sobre discapacidad en la siguiente lección.