Cómo ser un ciudadano incluyente

Lograr la inclusión de las personas con discapacidad no depende solo de las políticas que el Estado pueda asumir y aplicar. También es necesario que cada ciudadano actúe para favorecer el desarrollo de una sociedad inclusiva. Por ende, a continuación, te presentamos algunas acciones puntuales que puedes emprender para ser un ciudadano incluyente:

• Adopta una mentalidad positiva al tratar con personas con discapacidad. La discapacidad no es la característica principal de ninguna persona. Sé paciente, flexible y muestra siempre respeto y empatía. Esto implica ver en ellos lo que tienen y no lo que les falta.
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  Ofrece ayuda sin imponérsela; preguntan primero si la necesita. Consulta con la persona con discapacidad cuál es la mejor manera de proporcionarle tu ayuda. No te ofendas si al ofrecer tu ayuda la persona la rechaza.
• Permite la autonomía e independencia de las personas con discapacidad.  Confía en sus capacidades, habilidades, destrezas y méritos. Reconócelos como personas capaces y permite que demuestre lo que sabe y puede aportar. Los seres humanos somos seres diversos y, por ende, todos poseemos distintas capacidades y cualidades.
• Usa un lenguaje incluyente: Evita llamarle discapacitada, inválido, retardado mental, lisiado, deforme, cojo o cualquier otro término despectivo. Llámalo por su nombre, o en su defecto, di persona con discapacidad; este término enfatiza al individuo en todo su ser y a la discapacidad como una característica entre otras. Recuerda que la discapacidad no define la condición humana.
• Cuando converses con una persona con discapacidad, evita dirigirte a su acompañante, a menos que ella no pueda seguir la conversación. Todas las personas con discapacidad tienen deseos, gustos y opiniones y tienen el derecho de expresarlas.  Por tanto, deben ser escuchadas, comprendidas y tenidas en cuenta.

Adicionalmente, CONADIS te recomienda:

• Incluye empleados con discapacidad, si tienes una empresa
• Promueve la inclusión de personas con discapacidad, si eres empleado de alguna empresa.
• Colabora a crear un ambiente inclusivo cuando la empresa donde laboras incluya a una persona con discapacidad.
• Denuncia posibles discriminaciones de Personas con Discapacidad en los entornos laborales.
• Identifica Personas con Discapacidad que estén buscando empleo u oportunidad de capacitación técnico-profesional.
• Exige la implementación del reglamento R-007 para la construcción sin barreras arquitectónicas, en todas las construcciones y remodelaciones de tu municipio, paraje o localidad
• Reporta a las autoridades locales y al departamento de Accesibilidad Universal del CONADIS los casos de violación de la Reglamentación en materia de accesibilidad.
• Colabora como voluntario con alguna asociación sin fines de lucro que trabaja a favor de la inclusión de las Personas con Discapacidad.